Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan nasional terkemuka di bidang teknologi dan konsultasi bisnis yang sedang berkembang pesat. Kami percaya bahwa SDM adalah aset paling berharga. Saat ini, kami membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang ambisius dan detail-oriented untuk bergabung sebagai Staf HRD. Anda akan menjadi bagian integral dari tim HR yang dinamis, modern, dan inovatif, berkontribusi langsung dalam pengembangan budaya perusahaan serta siklus pengelolaan talenta terbaik.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, hingga scheduling interview.
- Melaksanakan administrasi kepegawaian secara menyeluruh, termasuk kontrak kerja, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta database karyawan.
- Bertanggung jawab dalam pengelolaan sistem absensi, penggajian (payroll), dan perhitungan lembur karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Menjadi mitra strategis bagi divisi lain dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan talenta dan pelatihan.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan internal perusahaan (HR Policy & Employee Handbook) yang sesuai dengan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mengorganisir kegiatan employee engagement dan company gathering untuk meningkatkan budaya kerja yang positif dan kolaboratif.
- Menyiapkan laporan HR bulanan terkait headcount, turnover, dan KPI SDM untuk manajemen puncak.
- Menangani klaim asuransi kesehatan karyawan dan menjadi penghubung utama dengan pihak BPJS atau provider asuransi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi serupa (Fresh graduates dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan melamar).
- Memahami secara mendalam regulasi Undang-Undang Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan perhitungan BPJS / PPh 21.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel untuk pengolahan data) dan akrab dengan sistem HRIS (pengalaman dengan aplikasi seperti Talenta, Gadjian, atau Papu adalah nilai plus).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Teliti, memiliki integritas tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan (confidentiality).
- Mampu bekerja dalam tim, proaktif, dan memiliki kemampuan problem-solving yang kuat.
- Bersedia ditempatkan di kantor pusat Jakarta Selatan.