Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah konsultan bisnis dan teknologi terkemuka yang berkomitmen untuk mengembangkan potensi terbaik setiap individu. Saat ini kami membuka kesempatan emas bagi para profesional SDM untuk bergabung sebagai Staf HRD (Sumber Daya Manusia) di kantor pusat kami yang strategis di Jakarta Selatan.
Anda akan menjadi bagian dari tim People Operations yang dinamis, bertanggung jawab dalam mengelola siklus penuh pengalaman karyawan (end-to-end employee lifecycle). Lingkungan kerja kami modern, kolaboratif, dan mendukung inovasi. Inilah platform yang tepat untuk mengakselerasi karir Anda di bidang Human Resources.
Tanggung Jawab
- Memimpin dan mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk sourcing, screening, interview, dan on-boarding karyawan baru.
- Mengelola administrasi personalia secara komprehensif (kontrak, absensi, database karyawan, dan penggajian).
- Menjadi mitra strategis (HR Business Partner) bagi divisi terkait untuk memahami kebutuhan SDM dan memberikan solusi efektif.
- Merancang, mengkoordinasikan, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan.
- Mengelola program BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan benefit karyawan lainnya.
- Menjaga dan memperkuat budaya perusahaan (company culture) serta employee engagement melalui berbagai inisiatif internal.
- Menyusun analisis data SDM (HR Analytics) untuk mendukung pengambilan keputusan strategis oleh manajemen.
- Memastikan seluruh praktik SDM sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku (UU Cipta Kerja).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Staf HRD atau posisi Generalist HR (fresh graduate dengan pengalaman magang yang kuat dipersilakan).
- Pemahaman yang sangat baik tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office Suite (Excel tingkat mahir, Word, PowerPoint) dan berbagai platform HRIS (disukai yang berpengalaman dengan Talenta, Sapphire, atau HRMS lainnya).
- Keterampilan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan (lebih disukai) Bahasa Inggris.
- Memiliki tingkat ketelitian, kerahasiaan, dan integritas yang tinggi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang kuat.
- Bersedia bekerja full-time di kantor Jakarta Selatan.