Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang inovasi digital dan tengah berkembang pesat. Saat ini kami membuka kesempatan bagi individu berbakat untuk bergabung sebagai Staf HRD dalam tim Sumber Daya Manusia kami. Posisi ini akan menjadi garda depan dalam mendukung seluruh siklus operasional HR, mulai dari rekrutmen, administrasi, penggajian, hingga pengembangan organisasi.
Kami mencari seseorang yang proaktif, memiliki integritas tinggi, dan siap berkembang bersama kami di lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end: sourcing, screening, psikotes, wawancara, hingga offering.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data personalia, dan dokumentasi sesuai ketentuan.
- Mengkoordinasikan program orientasi (onboarding) dan pengembangan karyawan secara berkelanjutan.
- Membantu proses penggajian (payroll) bulanan serta memastikan keakuratan data absensi, lembur, dan tunjangan.
- Menangani hubungan industrial, pembinaan disiplin, dan menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku.
- Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.
- Menyusun dan menyajikan laporan HR periodik berbasis data untuk mendukung strategi perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau disiplin lain yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi Staf HRD (fresh graduate dengan pengalaman magang di HR dipersilakan).
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia (UUK) dan praktik HR terbaik.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan sistem HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, serta mampu berinteraksi dengan semua level.
- Teliti, terstruktur, mampu mengelola prioritas dan tenggat waktu dengan baik.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar.