Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Indonesia perusahaan teknologi terdepan dengan misi mengubah industri digital Indonesia, kini membuka kesempatan karir untuk profesional HR berbakat. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan inovatif untuk membentuk budaya kerja yang positif dan strategis pengembangan talenta.
Tanggung Jawab Utama:
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen & seleksi karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian (onboarding, offboarding, payroll)
- Developing & executing L&D program untuk karyawan
- Melakukan analisis turnover dan perbaikan retensi
- Menyusun laporan HR untuk manajemen
Tanggung Jawab
- Merancang strategi rekrutmen proaktif untuk menarik talenta unggul
- Mengelakukan wawancara, asesmen, dan seleksi kandidat
- Memastikan proses onboarding karyawan berjalan efisien
- Developing training needs assessment & program development
- Memonitor KPI HR dan melaporkan kepada HR Manager
- Mengel administrasi KPI & benefit karyawan
- Implementasi sistem HRIS untuk efisiensi operasional
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Hukum/Kesekretariatan/Manajemen SDM (min. IPK 3.0)
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HR Staff/Generalist
- Kemampuan komunikasi & negosiasi yang luar biasa
- Memahami peraturan Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Bahasa Inggris aktif (terutama untuk rekrutmen & dokumen)
- Kemampuan analisis data menggunakan Excel/HRIS
- Certification HR (e.g., CHRP, SHRM-CP) adalah nilai plus