Deskripsi Pekerjaan
TechCorp Indonesia, perusahaan teknologi terdepan dengan budaya kerja dinamis dan inovatif, membuka lowongan untuk posisi Staf HRD. Bergabunglah dengan tim kami yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas dan menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi. Kami menawarkan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang berorientasi pada keunggulan dan kepuasan karyawan.
Posisi ini bertanggung jawab atas seluruh siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga retensi talenta. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan praktik HR yang efektif dan sesuai dengan regulasi Indonesia.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari penyeleksian CV, wawancara, hingga onboarding karyawan baru
- Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat serta manajemen departemen untuk kebutuhan talenta
- Mengadministrasikan gaji, BPJS Ketenagakerjaan, serta benefit karyawan sesuai regulasi perusahaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan (training, assessment center)
- Memonitor kinerja karyawan melalui sistem appraisal dan menyusun program penghargaan
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, izin, absensi, keluar/masuk karyawan)
- Menganalisis data HR untuk menyusun laporan dan rekomendasi perbaikan sistem
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional/teknologi
- Kemampuan analisis data yang kuat dengan pengalaman menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle, atau serupa)
- Memahami peraturan perburuhan Indonesia (UU No. 13/2003, PP 78/2015) dan administrasi kepegawaian
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Kemampuan problem-solving yang tinggi dan ketelitian dalam detail administratif
- Memiliki Sertifikasi HR (e.g., CHRP, SHRM-CP) menjadi nilai tambah