Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berbasis di Jakarta Selatan, berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berorientasi pada hasil. Kami saat ini mencari seorang Staf HRD yang proaktif dan memiliki integritas tinggi untuk bergabung dengan tim People Operations kami. Peran ini sangat penting dalam mendukung pertumbuhan perusahaan melalui manajemen siklus hidup karyawan yang efektif. Jika Anda memiliki passion di dunia SDM dan ingin berkembang bersama perusahaan yang inovatif, kami ajak Anda untuk melamar!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara menyeluruh, termasuk pemasaran lowongan, penyaringan kandidat, dan koordinasi wawancara dengan user.
- Mengelola administrasi kepegawaian secara detail, seperti pembuatan kontrak kerja, surat keputusan, pengelolaan absensi, dan database karyawan.
- Menjadi narahubung utama untuk program BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan perpajakan PPh 21 karyawan.
- Merancang dan melaksanakan program onboarding untuk memastikan pengalaman bergabung yang lancar bagi karyawan baru.
- Berkolaborasi dengan manajer lini untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengkoordinasikan program pengembangan kompetensi.
- Membantu dalam pelaksanaan survei engagement karyawan dan merekomendasikan inisiatif untuk meningkatkan retensi dan kepuasan kerja.
- Memastikan seluruh praktik SDM sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan kebijakan internal perusahaan.
- Menyiapkan laporan dan analisis data HR secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan strategis oleh manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang relevan lainnya (IPK minimal 3.00).
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi Staf HRD atau Generalist HR.
- Penguasaan mendalam terhadap UU Ketenagakerjaan, administrasi BPJS, dan PPh 21.
- Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel tingkat intermediate/advanced sangat diutamakan).
- Familiar dengan penggunaan HRIS dan sistem ATS (Applicant Tracking System).
- Detail-oriented, memiliki kemampuan problem-solving yang baik, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Bersedia bekerja secara onsite (WFO) di area Jakarta Selatan.