Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan terkemuka di bidang teknologi yang sedang mencari Staf HRD yang dinamis dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengembangan sumber daya manusia. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan peluang untuk tumbuh bersama.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen mulai dari seleksi administrasi hingga wawancara.
- Mengelola administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, surat menyurat, dan database karyawan.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan SDM sesuai peraturan perundang-undangan.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani penggajian (payroll) dan benefit karyawan.
- Memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan.
- Menjaga hubungan industrial dan menangani mediasi jika diperlukan.
- Membuat laporan SDM secara berkala untuk manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office dan software HRIS.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
- Detail-oriented dan mampu mengelola banyak tugas.
- Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).