Deskripsi Pekerjaan
Kami PT Inovasi Nusantara, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari Staf HRD yang dinamis dan detail-oriented untuk bergabung dengan tim Human Resources kami. Anda akan berperan penting dalam mendukung siklus SDM mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, hingga pengembangan karyawan. Bergabunglah dengan perusahaan yang inovatif dan berkembang pesat, dan jadilah bagian dari perjalanan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang unggul.
Kami menawarkan budaya kerja yang suportif, peluang pengembangan karier, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat tinggi, integritas, dan keinginan untuk terus belajar, kami tunggu lamaran Anda!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan (pemasangan iklan, screening, interview, referensi).
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan arsip pribadi.
- Mengkoordinasikan program on-boarding dan off-boarding karyawan.
- Mengelola absensi, cuti, izin, dan data kehadiran karyawan menggunakan sistem HRIS.
- Membantu proses penggajian dan perhitungan tunjangan.
- Menjadi liaison antara karyawan dan manajemen untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis.
- Memelihara database SDM dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi serupa (fresh graduate dipersilakan melamar).
- Memahami dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dan terbiasa dengan teknologi HRIS.
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Teliti, mampu menjaga kerahasiaan data, serta memiliki keterampilan problem-solving.
- Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri dengan target yang jelas.