Deskripsi Pekerjaan
Perusahaan Kami: Inovasi Digital Indonesia adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berfokus pada solusi fintech dan digital transformation. Kami mencari talenta yang berdedikasi untuk mengisi posisi HR Staff yang akan membantu kami membangun budaya kerja yang inklusif, dinamis, dan produktif.
Tentang Tugas Anda: Anda akan menjadi garda terdepan dalam mengelola sumber daya manusia. Tugas utama meliputi rekrutmen, administrasi karyawan, dan pemeliharaan hubungan industrial yang baik.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyeleksian CV hingga pelaksanaan wawancara dan onboarding kandidat.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, perubahan data, dan pengurusan administrasi tunjangan.
- Membantu proses penggajian (payroll) dan administrasi pengembangan karyawan (L&D).
- Mengadakan kegiatan bonding, pelatihan internal, dan event perusahaan untuk meningkatkan morale karyawan.
- Membuat laporan bulanan dan tahunan mengenai data karyawan dan kinerja HR.
- Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau pendidikan terkait lainnya.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR Generalist atau Staff HR.
- Pemahaman yang baik tentang UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS, dan ketentuan pajak karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan interpersonal yang baik.
- Mahir dalam Microsoft Office (Excel, Word) dan software HRIS (SAP/Oracle).
- Memiliki sertifikasi HR (seperti SHRM atau BNSP) adalah nilai tambah.