Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda memiliki passion mendalam dalam mengelola aset terberharga perusahaan, yaitu SDM? PT Solusi Talent Digital mencari HR Staff Profesional yang berdedikasi untuk berkontribusi dalam ekosistem kerja yang inklusif dan dinamis kami. Kami mencari seseorang yang tidak hanya menjalankan administrasi, tetapi juga menjadi mitra strategis dalam pengembangan talenta karyawan.
Bergabunglah dengan tim kami dan kembangkan karir Anda di industri teknologi dan bisnis yang sedang tumbuh pesat.
Tanggung Jawab
- Mengelola Proses Rekrutmen: Melakukan screening CV, panggilan seleksi awal (pre-screening), hingga koordinasi interview teknis untuk mengevaluasi kandidat terbaik.
- Manajemen Onboarding: Memfasilitasi proses penerimaan karyawan baru, termasuk pengiriman surat tawaran kerja dan penyusunan program orientasi karyawan.
- Dokumen & Sistem HR: Memastikan kelengkapan data karyawan di sistem HRIS (Human Resource Information System) dan mengelola arsip kepegawaian yang terorganisir.
- Koordinasi Administrasi: Memastikan kelengkapan dokumen keselamatan kerja (K3), kontrak kerja, dan pengurusan administrasi karyawan lainnya sesuai peraturan perundang-undangan.
- Komunikasi Internal: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta mengelola alur pengaduan karyawan secara profesional.
- Event & Kegiatan Perusahaan: Bekerja sama dengan divisi lain untuk merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan sosial perusahaan (team building) dan pelatihan internal.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal memiliki gelar Sarjana (S1) dalam Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau Ilmu Administrasi Bisnis.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman 1-3 tahun di bidang Administrasi SDM atau Rekrutmen (Recruitment Staff).
- Pemahaman Hukum: Memahami prinsip dasar UU Cipta Kerja dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Keahlian Teknis: Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan terbiasa dengan sistem HRIS.
- Keahlian Interpersonal: Kemampuan komunikasi yang kuat, sopan santun, dan memiliki integritas yang tinggi.
- Organisasi: Kemampuan manajemen waktu yang baik dan detail-oriented (teliti dalam hal detail).