Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari HR Business Partner (HRBP) yang visioner untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Sebagai mitra strategis bagi manajemen, Anda akan berperan dalam membangun budaya kerja yang inklusif, mengembangkan talenta karyawan, dan menjembatani kebutuhan bisnis dengan kebutuhan SDM. Jika Anda memiliki passion dalam transformasi organisasi dan memiliki keahlian dalam solusi HR yang terstruktur, ini adalah kesempatan sempurna bagi Anda untuk berkembang bersama kami.
Tanggung Jawab
- Membangun dan menjalin hubungan strategis dengan manajemen puncak dan pemimpin bisnis.
- Merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
- Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding talenta terbaik untuk mengisi kebutuhan organisasi.
- Mengelola proses penilaian kinerja dan merancang program pelatihan pengembangan karyawan (L&D).
- Menangani isu hubungan industrial, konsultasi HR, dan memberikan solusi konflik karyawan yang profesional.
- Mengoptimalkan penggunaan sistem HRIS untuk efisiensi data dan keputusan bisnis.
- Menganalisis tren industri untuk meningkatkan kepuasan karyawan (Employee Engagement).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang HR, khususnya sebagai HRBP atau staf HR yang berkinerja tinggi.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan nasional.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan komunikasi interpersonal yang tinggi.
- Mampu beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil (results-oriented).
- Pengetahuan tentang best practices manajemen SDM global dan terkini.